Évolutions OETH – Janvier 2025
RLH Emploi – L’accompagnement expert pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Qui sommes-nous ?
Pourquoi faire appel à RLH Emploi ?
Comprendre l’OETH: une obligation, plusieurs solutions
Nos services : expertise, accompagnement et résultats
Agir concrètement pour l’inclusion
Quelques chiffres clés
Retours sur notre accompagnement
Accès rapide & communauté RLH Emploi
Accès rapide à nos services :
- Nos services et expertises
- Recrutement et suivi de salariés handicapés
- Sous-traitance et optimisation des contributions
- Fiches pratiques et guides à télécharger
- Contactez-nous
Rejoignez notre communauté engagée :
Suivez nos actualités, cas d’étude, évolutions réglementaires, conseils pratiques sur notre blog.
Participez à nos ateliers thématiques en ligne ou en présentiel.
Inscrivez-vous à notre newsletter mensuelle.
RLH Emploi – L’accompagnement expert pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Votre partenaire de confiance pour respecter l’OETH et agir concrètement pour l’inclusion.
RLH Emploi est un acteur indépendant spécialisé dans l’accompagnement des employeurs sur toutes les questions liées à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Notre mission : vous aider à répondre à vos obligations légales en matière d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), tout en mettant en place une stratégie RH inclusive, durable et adaptée à votre structure.
Chaque année, des milliers d’entreprises font face à des questions complexes sur l’emploi direct, la sous-traitance, les contributions financières ou la mise en place d’une politique handicap cohérente. RLH Emploi vous apporte une réponse sur-mesure, à la fois stratégique, juridique, humaine et opérationnelle.
Qui sommes-nous ?
RLH Emploi, c’est une équipe de spécialistes engagés aux côtés des employeurs pour faciliter le respect de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) tout en contribuant activement à l’inclusion.
Nos missions principales :
- Informer et sensibiliser les entreprises à leurs obligations et aux leviers existants
- Accompagner dans la mise en œuvre de solutions concrètes (emploi direct, sous-traitance, stage…)
- Faciliter les démarches administratives, RH et juridiques
- Contribuer à l’insertion durable des personnes en situation de handicap dans l’emploi
- Valoriser l’action sociale et inclusive des entreprises partenaires
Nos forces :
- Une expertise pointue et actualisée sur le cadre réglementaire
- Une approche personnalisée
- Des outils concrets, des ressources claires, et un accompagnement pas à pas
- Une éthique forte, axée sur l’impact social et le respect des personnes
Pourquoi faire appel à RLH Emploi ?
Dans un paysage où les obligations légales évoluent rapidement, il est essentiel de pouvoir compter sur un partenaire de confiance. RLH Emploi vous aide à transformer une contrainte réglementaire en opportunité RH.
Nous vous aidons à :
- Mieux comprendre les enjeux et leviers de l’OETH
- Réaliser un diagnostic clair
- Construire un plan d’action adapté
- Optimiser ou réduire vos contributions AGEFIPH
- Mettre en place une politique handicap efficace et humaine
- Recruter, intégrer et suivre des salariés en situation de handicap
Grâce à RLH Emploi, nous avons non seulement respecté nos obligations légales, mais aussi initié un vrai changement de culture en interne.
Comprendre l’OETH : une obligation, plusieurs solutions
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) impose à toute entreprise de 20 salariés et plus de comptabiliser au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap.
Les 4 leviers principaux pour répondre à l’OETH :
- 1. L’emploi direct de travailleurs handicapés
- 2. L’accueil de stagiaires en situation de handicap
- 3. La sous-traitance avec des entreprises adaptées ou des ESAT
- 4. Le paiement d’une contribution financière à l’AGEFIPH
RLH Emploi vous aide à comprendre ces leviers, à les combiner de manière stratégique, et à optimiser leur mise en œuvre selon votre secteur.
Nos services : expertise, accompagnement et résultats
- Diagnostic OETH personnalisé
- Évaluation des leviers mobilisables
- Plans d’action stratégiques
- Coaching RH & sensibilisation
- Appui au recrutement
- Aide aux dossiers (AGEFIPH, DOETH…)
- Suivi des indicateurs
- Pilotage des politiques handicap
- Fiches pratiques, guides, modèles
- Formations courtes
- FAQ complète
Agir concrètement pour l’inclusion
Nous vous aidons à :
- Définir une politique handicap adaptée
- Identifier des postes accessibles
- Sensibiliser vos managers
- Construire des parcours professionnels durables
Un impact réel :
- Valorisation de la marque employeur
- Réduction du turn-over
- Amélioration du climat social
- Contribution à une société plus juste
Quelques chiffres clés
Ce que nos clients disent de nous
Un accompagnement sérieux, humain et efficace.
RLH Emploi a permis à notre groupe de structurer une vraie politique handicap, avec de vrais résultats.
Des conseils concrets, un vrai gain de temps.
Ressources & outils à votre disposition
- Guides pratiques sur l’OETH, le recrutement, la sous-traitance
- Modèles de documents (DOETH, conventions, fiches de poste)
- FAQ sur obligations et leviers
- Agenda webinaires & formations
Que vous soyez RH, dirigeant ou référent handicap, RLH Emploi vous propose des rendez-vous personnalisés.
Planifiez votre premier diagnostic gratuit dès aujourd’hui.
Prendre rendez-vousAccès rapide à nos services
Rejoignez notre communauté engagée
Suivez nos actualités, cas d’étude, évolutions réglementaires et conseils pratiques sur notre blog.
Participez à nos ateliers thématiques.
Inscrivez-vous à notre newsletter mensuelle.
Meta-title : RLH Emploi – Accompagnement OETH & Inclusion Professionnelle
Meta-description : RLH Emploi accompagne les entreprises dans le respect de l’OETH et la mise en place de politiques inclusives.
- RLH Emploi : Votre allié pour l’inclusion
- Entreprises & handicap : agissez efficacement
- OETH, inclusion, performance
- Simplifiez vos obligations handicap
