Nos Services
RLH Emploi accompagne les employeurs dans la compréhension, la mise en œuvre et le suivi de leurs obligations OETH. Nos services vont au-delà de la conformité légale : ils visent à créer les conditions d’une inclusion durable, cohérente avec vos enjeux RH et vos valeurs.
Conseil & Accompagnement
Diagnostic OETH
Un diagnostic approfondi permet de :
- Comprendre précisément votre taux d’emploi actuel
- Identifier les freins à une politique handicap efficace
- Élaborer une feuille de route opérationnelle et personnalisée
Basé sur une méthodologie éprouvée et les évolutions réglementaires récentes.
Mise en place de politiques handicap
Nous vous aidons à :
- Rédiger et structurer un plan d’action handicap
- Définir des objectifs progressifs
- Intégrer le handicap dans vos processus RH (recrutement, mobilité, maintien)
Suivi personnalisé
Un accompagnement régulier pour :
- Piloter vos actions dans le temps
- Mettre à jour vos indicateurs
- Bénéficier d’un soutien sur des cas concrets
- Anticiper les échéances réglementaires
Actions ciblées selon vos besoins
Recrutement
- Définition des besoins
- Mise en relation avec partenaires emploi
- Aménagement des postes
- Suivi post-intégration
- Mobilisation des aides financières
Optimisation des contributions AGEFIPH
- Analyse des montants versés
- Plan d’optimisation
- Appui DOETH
- Suivi des exonérations partielles
Services dédiés selon votre structure
PME
Accompagnement simplifié, outils pratiques, gain de temps.ETI
Structuration d’un plan d’action formalisé en lien avec les équipes RH.Grands Groupes
Coordination multi-sites, animation réseau handicap, suivi national.Pourquoi choisir RLH Emploi ?
- Une connaissance fine du terrain : secteurs variés, réalités RH diverses
- Une éthique forte : inclusion, respect, autonomie
- Des résultats mesurables : conformité, baisse contributions, insertion durable
Témoignages d’entreprises accompagnées
RLH Emploi nous a permis de construire une politique handicap concrète, partagée par tous.
Nous étions perdus sur l’OETH. Leur diagnostic nous a éclairés et leur suivi a été déterminant.
Enfin un partenaire humain, expert et disponible.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Découvrez comment RLH Emploi peut accompagner votre organisation dans une démarche d’inclusion durable.
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Sarah Janson
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Saimon Blaim
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Lissa Anderson
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