Emploi Direct

L’emploi direct est le levier principal pour répondre à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Il consiste à recruter et maintenir durablement dans vos effectifs des personnes reconnues bénéficiaires de l’OETH. RLH Emploi vous accompagne pour structurer une stratégie de recrutement, d’intégration et de maintien réellement efficace.

Définition de l’emploi direct

Contrats de travail avec personnes RQTH ou équivalents
Recrutements en CDD, CDI, alternance, intérim, stages longue durée
Mobilités internes de salariés reconnus handicapés
Maintien dans l’emploi suite à reconnaissance de handicap

Bénéficiaires reconnus dans l’emploi direct

Personnes titulaires de la RQTH
Accidentés du travail / maladies professionnelles (IPP ≥ 10 %)
Invalides 2e ou 3e catégorie
Bénéficiaires de l’AAH
Anciens militaires pensionnés d’invalidité

Pourquoi privilégier l’emploi direct ?

Solution la plus valorisée dans la DSN (100 % unité OETH)
Démarche inclusive et structurante
Effet positif sur QVT et marque employeur
Accès à des aides financières
Moins de plafonnements que les actions indirectes

Recruter efficacement : étapes clés

Définir des fiches de poste ouvertes et accessibles
Travailler le sourcing avec Cap emploi, Pôle emploi, AGEFIPH
Adapter les processus de sélection
Former les recruteurs et managers
Prévoir un accompagnement individualisé dès l’embauche

Intégration et suivi

Accueil individualisé et tutorat
Adaptation du poste si nécessaire
Suivi RH et entretien régulier
Coopération avec la santé au travail

Maintien dans l’emploi

RLH Emploi identifie les signaux faibles de désinsertion professionnelle et propose des solutions adaptées.

Signaux faibles :

Arrêts de travail répétés
Fatigue chronique ou inadaptation du poste
Absence de perspectives d’évolution

Solutions RLH :

Reclassement
Aménagement de poste
Reconnaissance RQTH
Médiation avec la médecine du travail

Aides financières mobilisables

Aide au poste AGEFIPH : jusqu’à 4000 €
Aide à l’adaptation des situations de travail
Primes alternance, stages, apprentissage
Aides au maintien dans l’emploi

Déclaration dans la DSN

Déclaration RQTH : ligne 41 du bloc 40
Temps partiel au prorata
Contrats courts et stages sous conditions
1 travailleur handicapé = 1 unité OETH

Réforme 2025 :
Suppression de la franchise 0,5 – emploi direct fortement valorisé.
Passeport inclusion pour déclaration simplifiée.
Bonus OETH pour taux > 6 % par emploi direct.