Sarah Janson
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Lissa Anderson
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Suivi personnalisé
Chez RLH Emploi, nous savons que la conformité OETH et l’intégration du handicap ne se limitent pas à un diagnostic initial. C’est un processus évolutif qui demande constance, vigilance et agilité. C’est pourquoi nous proposons un suivi personnalisé, adapté à chaque entreprise.
Pourquoi un suivi est essentiel
- Assurer la continuité des actions RH engagées
- Suivre les évolutions internes et contextuelles
- S’adapter aux changements réglementaires
- Maintenir l’implication des parties prenantes
- Garantir la conformité annuelle de l’OETH
Modalités du suivi RLH Emploi
Un interlocuteur dédié
Chaque entreprise bénéficie d’un conseiller attitré, qui connaît son contexte et ses enjeux. Il centralise les informations, coordonne les actions et reste disponible pour chaque question.
Anticipation des évolutions
Grâce à notre veille continue, nous identifions les nouveautés réglementaires afin d’adapter vos démarches :
- Réformes OETH à venir
- Nouveaux leviers de compensation
Exemples concrets
Une entreprise industrielle, suivie depuis 3 ans, a réduit sa contribution de 70 % en intégrant progressivement des salariés handicapés, en formant ses managers et en sous-traitant avec des ESAT locaux.
Une PME de services a mis en place un pilotage semestriel avec notre accompagnement, doublé d’une sensibilisation annuelle. Résultat : conformité atteinte et baisse du turn-over RH.
Témoignages
Grâce au suivi régulier de RLH Emploi, nous avons toujours une vision claire de notre avancement.
C’est un accompagnement précieux, structuré et vraiment ajusté à notre réalité.
RLH Emploi vous accompagne au quotidien pour sécuriser votre conformité, anticiper les évolutions et piloter votre stratégie handicap.